RSS
热门关键字:ttg手机游戏 www.g22.com
当前位置 : 首页 > 人才聘用

南信大首次面向全球招聘文科人才

来源:本站作者: 时间:2018-11-02 17:43:40点击:

  昨天,南京信息工程大学发布第八次全球招聘公告(文科专场),面向全球招聘300余名人文社会科学高层次人才。据了解,此次招聘中,南信大应对气候变化战略研究院、中国制造业发展研究院等7个研究院(基地)面向全球招聘100名有关学科高层次人才,招聘100名博士后、100名非全时兼职教授。

  “年薪50万-150万,安家费70万-400万,人才启动费30万以上”,这是南信大给领军人才开出的优厚待遇。实际上,百万年薪在该校的历次全球招聘中已不是新鲜词,但针对文科人才“一掷百万”却是首次。南信大表示,在该校以气象为特色的学科体系建设中,文科的作用越来越重要,气象人文类优秀人才已经成为行业急需、全球紧缺的人才,围绕气象和气候领域的全方位人才聚集是南信大的大气科学从中国第一走向世界第一的客观需求,也是建设世界一流大气学科的必由之路。

  在招聘要求方面,记者了解到“两院院士”、“千人计划”、“长江学者”等关键词引人注目,同时南信大也向海外著名大学博士(后)、国内重点大学ESI排名前1%学科博士(后)等青年精英人才敞开怀抱。

  在南信大,气象是特色。因此,此次招聘的各文科领域也紧密围绕气象学科,既包括以气象为研究客体、细化学科方向的气候安全、气候经济、气候政治、气象科技史等,也包括文科融合气象、拓展学科外延的气象科普作品创作、生态文明与绿色发展、科学技术与社会发展等。

  据南信大相关负责人介绍,自2006年以来已先后多次面向海内外招聘高层次人才。引进了包括文科师资在内的海内外博士及以上人才700多名,他们中许多人已经成为国家“千人计划”、“青年千人计划”、“江苏特聘教授”、江苏省“双创计划”、江苏省“333人才工程”等项目支持的优秀人才。

  “最近几年的招聘中,我们又根据不同的学科背景和专业特长,在签订聘用协议时形成个性定制的“任务书”,弱化年度考核和数量考核,注重聘期届满考核和质量考核,形成“一人一议,能进能出”的灵活机制,更加尊重人才成长的自身规律和科技创新规律。”相关负责人告诉记者。

最新评论共有 位网友发表了评论
发表评论
评论内容:不能超过250字,需审核,请自觉遵守互联网相关政策法规。
用户名: 密码: 验证码:
匿名?
赞助商链接