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个人聘请合同范本

来源:本站作者: 时间:2019-01-05 07:26:04点击:

  -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 个人聘请合同范本 聘请是指聘用,那么个人聘请合同 是怎样写的呢 ? 以下是在小编为大家整 理的个人聘请合同范文,感谢您的欣赏。 个人聘请合同范文一 甲 方 ( 委 托 方 ) : ____________________ 乙 方 ( 受 托 方 ) : ____________________ 甲方委托乙方猎聘人才,就相关 事宜订立本合同,目的在于确定甲、乙 双方的权利和义务,共同遵守如下条款: 一、甲方的权利和义务 1、甲方同意委托乙方猎聘 ___________ 职位___人,并付该职位两 个月的正式月薪作为人才猎聘服务 ( 咨 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~1~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 询服务)费(分二次付款)。 2、甲方必须提供营业执照复印 件,公司简介并填写《招聘委托书》 ,所 填写的内容为本合同的附件,与本合同 具有同等法律效力。 3、 甲方在签订猎聘合同后, 即支 付乙方人才猎聘服务 ( 咨询服务 ) 费总额 的 30%作为寻访金。 4、 如乙方在合同生效后的二十个 工作日内未猎到符合甲方《招聘委托书》 中所列条件的候选人提供甲方面试,甲 方有权终止合同,乙方必须退回所有的 寻访金,或者经双方协商同意也可以适 当延长寻访时间;如果甲方已面试乙方提 供的符合《招聘委托书》中所列条件的 正式候选人,乙方将不再退还寻访金。 5、 甲方如在面试时不满意乙方所 推荐的人才,可要求乙方重新推荐人才 面试,直至合约期满。 6、为保证乙方的工作顺利进行, 甲方不能单独约见应聘者,面试由乙方 安排,如有特殊情况约见,也必须通知 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~2~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 乙方。 7、甲方通过面试选定人才到岗 后,一周内必须付清其余 70%的人才猎 聘服务(咨询服务)费。 8、 乙方应在合同签订之日起的二 十个工作日内完成猎聘任务。如甲方选 中人才上岗三个月内对人才不满意,或 由于人选自身原因而离开公司,甲方都 有权要求乙方再次举荐人选,乙方都应 在二十个工作日内完成。如甲方还不满 意,则乙方不再免费举荐人才,合同自 行结束。 9、 在合同有效期内, 如因甲方原 因中止合同,甲方需支付给乙方一定的 经济补偿。 10、甲方在半年以内,不得录用 乙方曾推荐过的而未被甲方录用的候选 人,否则将按该职位招聘成功收取人才 猎聘服务(咨询服务)费。 二、乙方的权利和义务 1、 双方签订猎聘合同后五个工作 日内,乙方根据甲方提供的招聘资料撰 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~3~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 写猎聘职位报告。 2、 乙方通过各种途径寻找接近达 到标准的候选人。 3、 乙方对圈定入围的候选人进行 初次面试并甄选及评估测试,确定预备 候选人,对预备候选人进行复试测评, 选出 3 名符合甲方所列条件的正式候选 人。并将正式候选人的相关资料提供给 甲方(资料包括候选人基本情况,对其经 验的评价及其性格、能力和潜质的看法 的推荐报告)。 4、 为甲方和正式候选人安排面谈 时间和地点,如甲方要求正式候选人赴 企业所在地面试,将由甲方负责旅途及 住宿等相关费用。 5、 乙方在正式候选人被聘用并正 式上班以后,做详细地跟踪,提供给甲 方《服务反馈表》 ,由甲方填写,并将回 执反馈给乙方。 6、 乙方对甲方所提供的企业信息 资料绝对保密,不得泄露。 7、 协调甲方与拟聘人才之间的关 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~4~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 系,并最终完成猎聘合同。 三、合同有效期自_____年_____ 月_____日至______年_____月_____日, 共______天。 四、本合同一式两份,甲乙双方 各执一份,具同等法律效力,对未尽事 宜,双方可协商另立补充协议,双方签 字盖章后生效。 甲方:(签章)乙方:(签章) 年月日年月日 个人聘请合同范文二 甲方(聘用企业): 企业性质: 公司地址: 邮编: 法定代表人: 联系电话: 乙方(受聘人) 性别 出生年月 文化程度 籍贯 身份证号码 户口所在地 备注:1.合同内容应使用蓝、黑 墨水笔填写,不得采用复写或复印; 2.合同须由当事人签字生效,代 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~5~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 签或冒签无效;划改处应经当事人按印认 可; 3.合同正本必须由甲乙双方按盖 骑缝印章,以示唯一严密; 合同编号: 签约地址: 甲乙双方根据《中华人民共和国 劳动法》 、 《中华人民共和国劳动合同法》 等法律、法规、规章的规定,在平等自 愿、协商一致的基础上,同意订立本劳 动合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 甲、 乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自年月月 日止。 (二)无固定期限:自月日起至法 定的或本合同所约定的终止条件出现时 止。 (三)以完成一定的工作任务为期 限。自月时即行终止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。 第二条 根据甲方工作需要, 乙方 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~6~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双 方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应按照甲方的要求, 按时完成规定的工作数量,达到规定的 质量标准。 第四条 乙方同意在甲方安排的 工作地点 从事工作。因工作需要。乙方 同意甲方变更工作地点。 第五条 乙方实行以下第 种工时 制。 (一)实行标准工时工作制的,甲 方安排乙方每日工作时间不超过八小 时,每周不超过四十小时。甲方由于工 作需要,经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间,一般每日不超过一小时, 因特殊原因需要延长工作时间的,在保 障乙方身体健康的条件下延长。 ( 二 ) 实行综合计算工时工作制 的,平均每日工作时间不得超过 8 小时, 平均每周工作时间不得超过 40 小时。 (三)实行不定时工作制的,工作 时间和休息休假乙方自行安排。 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~7~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 第六条 甲方延长乙方工作时间 的,加点和法定节假日应依法支付加班 加点工资, 休息日加班应依法安排乙方同等 时间补休或支付加班加点工资。 第七条 甲方应严格执行国家和 地方有关劳动保护的法律、法规和规章, 为乙方提供必要的劳动条件和劳动工 具,建立健全生产工艺流程,制定操作 规程、工作规范和劳动安全卫生制度及 其标准。 第八条 甲方有义务负责对乙方 进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和 培训 第九条 乙方有权拒绝甲方的违 章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方 安全健康的行为,有权提出批评并向公 司有关部门检举控告。 第十条 乙方试用期的工资标准 为 元/月。 第十一条 乙方试用期满后, 甲方 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~8~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 应根据本单位的工资制度,确定乙方实 行以下第 种工资形式: (一) 计时工资。乙方的工资按以 下标准发放: ① 年 月 日至 年 月 日 , 月薪 元, 年终固定奖金 元 年终浮动奖金 0 元~ 元; ② 年 月 日至 年 月 日 , 月薪 元, 年终固定奖金 元 年终浮动奖金 0 元~ 元; ③ 年 月 日至 年 月 日 , 月薪 元, 年终固定奖金 元 年终浮动奖金 0 元~ 元; ④ 年 月 日至 年 月 日 , 月薪 元, 年终固定奖金 元 年终浮动奖金 0 元~ 元 协定事项: (1)如乙方泄露待遇情况,一经查 实,甲方有权没收应付乙方全部年终奖 金。 (2)若乙方违约,甲方有权拒绝发 放任何奖金。 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~9~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- (3) 如甲方的工资制度发生变化 或乙方的工作岗位变动,按新的标准确 定。 (二)计件工资。甲方应制定科学 合理的劳动定额标准,计件单价按甲方 计件工资制度执行。 (三)其他工资形式。具体约定可 在本合同第四十五条中明确 第十二条 甲方应以法定货币形 式按月支付乙方工资,发薪日为每月 20 日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙 方的工资,应不低于本单位集体合同标 准并不违反国家有关最低工资的规定。 第十三条 甲方安排延长乙方日 工作时间,按照国家相关法律法规及甲 方公司制度予以支付加班工资。 第十四条 乙方依法享受法定节 假日,假期期间,甲方应按国家和地方 有关规定的标准或劳动合同约定的标准 或甲方的规章制度支付乙方工资。 第十五条 甲方应按国家和地方 有关社会保险的法律、法规和政策规定 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 10 ~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 为乙方缴纳基本社会保险费用;社会保险 费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中 代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合 同时,甲方按有关规定为乙方办理社会 保险相关手续。 第十六条 甲方依法制定的各项 规章制度应向乙方公示,在订立本合同 时,乙方 确认已接受甲方的公示并理解 和接受甲方各项规章制度。 第十七条 乙方应严格遵守甲方 制定的规章制度,完成劳动任务,提高 职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵 守劳动纪律和职业道德。 第十八条 乙方违反劳动纪律, 甲 方可依据本单位规章制度,给予相应的 行政处理、行政处分、经济处罚等,直 至解除本合同。 第十九条 订立本合同所依据的 客观情况发生变化,致使本合同无法履 行的,经甲 乙双方协商同意,可以变更本合 同相关内容。 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 11 ~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 第二十条 经甲乙双方协商一致, 本合同可以解除。 第二十一条 乙方有下列情形之 一,甲方可以解除本合同。 1.在试用期间,被证明不符合录 用条件的; 录用条件为: ①岗位技能: ②管 理要求: ③合作意识: ④员工心态: ⑤其 它: 2. 严重 ( 具体情形参见甲方奖惩 管理制度 ) 违反劳动纪律或甲方规章制 度的; 3. 严重 ( 具体情形参见甲方奖惩 管理制度)失职、营私舞弊,对甲方利益 造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动 关系,对完成甲方工作任务造成严重影 响,或者经甲方提出,拒不改正的; 5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之 危,使甲方在违背真实意愿的情况下订 立或者变更劳动合同的; -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 12 ~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 6.被依法追究刑事责任的。 第二十二条 下列情形之一, 甲方 可以解除本合同,但应提前三十日以书 面形式通知乙方本人: 1.乙方患病或非因工负伤,医疗 期满后,不能从事原工作也不能从事甲 方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作。经过培训 或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第二十七 条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条 甲方依照企业破产 法规定进行重整的;或者生产经营发生严 重困难的; 或者企业转产、 重大技术革新 或者经营方式调整,经变更劳动合同后, 仍需裁减人员的 ; 或者其他因劳动合同 订立时所依据的客观经济情况发生重大 变化,致使劳动合同无法履行的,经提 前三十日向工会或者全体职工说明情 况,听取工会或者职工的意见,并向劳 动保障行政部门报告后,可以解除本合 同。 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 13 ~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 第二十四条 有下列情形之一, 乙 方可以随时通知甲方解除本合同,甲方 应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴 纳社会保险。 1.用人单位未按照劳动合同约定 提供劳动保护或者劳动条件的; 2.用人单位未及时足额支付劳动 报酬的; 3.用人单位未依法为劳动者缴纳 社会保险费的; 4. 用人单位的规章制度违反法 律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5.用人单位因《劳动合同法》第 二十六条规定的情形致使劳动合同无效 的; 6.法律、行政法规规定劳动者可 以解除劳动合同的其他情形。 第二十五条 乙方解除劳动合同, 应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十六条 本合同到期, 劳动合 同即行终止。甲乙双方经协商同意,可 以续订劳动合同。 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 14 ~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 第二十七条 经甲乙双方协商, 本 合同期满后,双方仍存在劳动关系的.甲 方应与乙方及时补签或续订劳动合同。 若甲乙双方就补签或续订合同问题无法 达成一致而继续存在劳动关系的,视同 合同延续,期限从到期之日起最长不得 多于 6 个月。视同延续期限到期时如双 方仍未签订新劳动合同,则视同甲乙双 方自愿解除劳动关系。如乙方符合续订 无固定期限劳动合同条件的,甲方应与 其签订无固定期限劳动合同。 第二十八条 订立无固定期限劳 动合同的,出现法定终止条件,本合同 终止。 第二十九条 用人单位违反规定 解除或者终止劳动合同的, 应当依照 《劳 动合同法》规定的经济补偿标准向劳动 者支付赔偿金。 第三十条 乙方违反规定解除劳 动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔 偿甲方下列损失: 1.甲方为其支付的培训费和招收 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 15 ~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 录用费; 2.对生产,经营和工作造成的直 接经济损失; 3.违约赔偿费 第三十一条 保密协议 1.甲方固有的和乙方在甲方任职 期间创建的经营渠道、业务客户、经济 合同等经济信息或情报和经营业务、管 理技术方面的业绩或聘用期间所产生的 职务作品,其知识产权,根据劳资双方 有偿服务原则,均权属于甲方所有的企 业资产和机密。乙方必须遵守保密规定, 不得向外透露;并绝对禁止使用这些商业 秘密为自己或他人谋利,违反本规定乙 方需承担法律责任并赔偿一切经济损失; 2.对甲方的企业资产和机密,未 经甲方书面同意,乙方不得以任何理由 在本职工作范围之外以任何形式擅自使 用,包括采取以转让、授权他人、泄密 等形式的非法使用,否则视为乙方违规。 因此给甲方造成的经济和其他方面的损 失,甲方享有追究乙方法律责任和要求 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 16 ~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 经济赔偿的权利; 3.本合同期内,乙方不得以任何 借口在其他企业兼职;不得为本公司以外 的任何单位和个人从事有损本公司利益 的活动;不得擅自以甲方名义同第三方订 立合同或进行交易; 4.乙方调离甲方或合同期满,乙 方应把所有的有关商业秘密的资料移交 甲方,同时承担不向外泄露商业秘密的 义务,并保证在两年内不从事与甲方商 业秘密有关的工作,并不得在同类竞争 企业任职。或者自己开业生产或者经营 同类产品、从事同类业务。 第三十二条 在保密合同期内, 甲 方每月支付给乙方 元作为经济补偿。乙 方违反竞争竞业限制约定的,除赔偿因 此给甲方带来的直接经济损失以外,还 应当向甲方支付违约金,数额为甲方己 经支付给乙方经济补偿数额的两倍。 第三十三条 因履行本合同发生 的劳动争议,当事人可以向本单位劳动 争议调解委员会申请调解;不愿调解或调 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 17 ~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 解不成,当事人一方要求仲裁的,应当 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民 法院提起诉讼。 第三十四条 本合同末 尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家 法律,行政法规等相抵触的,按有关规 定执行。 第三十五条 本合同一式两份, 甲 乙双方各执一份。 第三十六条 其它约定: 甲方:(盖章) XXXXXX 公司 公司代表: 日 期: 乙方: 日期: 个人聘请合同范文三 甲方(用人单位) 单位名称: 单位性质: 单位地址: -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 18 ~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 法定代表人或委托人: 乙方(受聘人) 姓名: 性别: 民族: 学历: 出生年月: 身份证号: 家庭地址: 邮政编码: 户口所在地: 甲乙双方依据《中国科学院知识 创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘 任制试行办法》 ,达成一致意见,签订本 合同。 一、岗位名称 甲方聘任乙方在 岗位工作。 岗位性质与职级 二、合同期限 合同期限:自 年 月 日起; 至 年 月 日止; 其中: 年 月 日 至 年 月 日为试用期。 三、岗位职责 乙方的岗位职责: 四、工作纪律和技术保密要求 1.乙方应严格遵守国家的法律法 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 19 ~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 规 , 遵守甲方制定的各项规章制度 , 服从 甲方的管理; 2.乙方不得将甲方的技术成果和 技术资料擅自公开或出让。在终止或解 除聘任合同后,应将所有实验记录本、工 作报告及数据交所在部门归档。 五、劳动保护和工作条件 甲方负责对乙方进行职业道德、 业务技术、安全生产及各种规章制度的 教育和培训,并根据国家规定,为乙方 提供保障安全和健康的工作条件和环 境。 六、工作报酬和保险福利待遇 1.甲方按国家和本单位的有关规 定,确定乙方受聘期间的工作报酬及福 利待遇。 2.乙方享受国家规定的职工公休 假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的 待遇按甲方的有关规定执行。 3.甲方按照国家及所在地方政府 的有关规定,为乙方建立基本社会保险 (包括养老、失业和医疗保险)。 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 20 ~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 七、合同的变更、终止和解除 1.岗位聘任合同签订后,甲、乙 双方必须全面履行合同规定的义务,任 何一方不得擅自变更合同。确需变更的, 双方应协商一致,并按原签订程序办理。 双方未达成一致意见的,原合同效力不 变。 2.有下列情况之一的,聘任合同 自行终止: (1)聘任合同期满,或聘任合同约 定终止聘任合同的条件出现; (2)乙方退休、死亡; (3)甲方撤消或解散。 3.有下列情况之一的,甲方可以 随时解除聘任合同: (1) 乙方在试用期内不胜任岗位 要求; (2)乙方严重失职、渎职,给甲方 造成严重损失; (3)乙方年度考核不合格; (4)乙方连续旷工时间超过 15 天, 或 1 年内累计旷工时间超过 30 天; -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 21 ~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- (5) 乙方公派出国或因私出境逾 期不归; (6)乙方不履行聘任合同。 甲方依据上述条款解除乙方聘任 合同,乙方应在 30 日内办妥终止聘任关 系手续。 4.乙方在聘期内被劳动教养或被 依法追究刑事责任,聘任合同自行解除。 5.有下列情况之一的,甲方可以 解除聘任合同,但应当提前 30 日以书面 形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工负伤,在规 定的医疗期满后不能从事原岗位工作; (2)乙方不能胜任岗位工作,经过 培训后仍不能胜任工作; (3) 聘任合同订立时所依据的情 况发生重大变化,致使原聘任合同无法 履行,经甲、乙双方协商不能就变更合 同达成协议。 6.甲方提出解除聘任合同,应当 由法定代表人或委托代理人决定并签署 意见。 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 22 ~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 7.有下列情况之一的,甲方不得 终止或者解除聘任合同: (1)乙方患病或非因工负伤,在国 家规定的医疗期内; (2)乙方是实行计划生育的女性, 且在孕期、产假和哺乳期间; (3)乙方因工负伤,治疗终结后被 确认丧失或部分丧失劳动能力 ( 对部分 丧失劳动能力的,如当事人协商一致, 可以终止聘任合同)。 8.有下列情况之一的,乙方可以 解除聘任合同,但应当提前 30 日以书面 形式通知甲方: (1)在试用期内; (2)经国家有关部门确认,工作条 件恶劣,严重危害乙方身体健康,甲方 又不努力改善条件; (3)甲方不履行聘任合同,或违反 国家有关政策规定,侵害乙方合法权益; (4)乙方按国家规定应征入伍; (5)经甲方同意,乙方考入普通高 等院校、中等专业学校; -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 23 ~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- (6) 乙方被招聘或选调到国家机 关工作。 乙方依据上述条款要求解除聘任 合同,甲方应在接到书面要求之日起 30 日内给予答复,并对符合规定的乙方办 理解除聘任合同手续。 9.乙方在承担国家重大科研项目 和掌握重大科技成果关键技术和资料期 间,不得单方面解除聘任合同,具体约 定如下: 10. 乙方在被审查期间或因经济 问题未作结案处理之前,不得解除合同。 八、违反和解除合同的责任 1.聘任合同一经签订即具有法律 约束力,任何一方违反合同规定,都要 承担违约责任,违约的一方要付违约金, 违约金数额由甲、乙方在本合同第十节 约定。造成对方经济损失的,还应按实 际损失承担经济赔偿责任。 2.乙方在聘任合同期限内,不符 合本合同第七节第 8 条的,不得单方解 除聘任合同。如未经甲方同意,乙方强 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 24 ~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 行要求解除聘任合同,甲方有权采取保 护自身权益的措施: (1) 要求赔偿因受聘人强行解除 聘任合同而造成的损失; (2) 收回所有属于甲方的财产和 技术资料; (3)乙方由甲方出资培训的,应向 甲方赔偿教育培训费,以不高于培训后 每服务一年递减 20%的标准支付。 3.属下列情况之一解除聘任合同 的,甲方应当根据乙方在本单位工作年 限,发给一定的经济补偿金: (1)经乙方同意,由甲方提前解除 聘任合同; (2)乙方不胜任工作,经过培训仍 不胜任工作,由甲方解除聘任合同; (3) 聘任合同订立时所依据的客 观情况发生重大变化,致使原合同无法 履行,经甲、乙双方协商不能就变更合 同达成协议,由甲方解除聘任合同。经 济补偿金的标准为:在甲方工作时间每 满一年,发给乙方相当于一个月基本工 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 25 ~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 资的经济补偿金,最多不超过 12 个月。 基本工资计算基数为乙方解除合 同前的职务 ( 技术等级 ) 工资加国家规定 的标准津贴。 乙方在本单位的工作年限 以连续在甲方受聘的时间计算。原固定 制职工转制前的连续工龄视作乙方的本 单位工作年限。 4.因甲方被撤销或解散而终止聘 任合同的,甲方在被撤销前按乙方在本 单位工作的年限支付经济补偿金。在本 单位工作的时间每满一年,发给相当于 一个月基本工资的经济补偿金。 九、人事争议处理 甲、 乙方因履行本合同发生争议, 应当协商解决 ; 不愿协商或协商不成的 , 可以向本单位人事争议调解委员会申请 调解 ; 任何一方对调解不服的 , 可以向院 ( 或分院 ) 人事争议调解指导委员会申请 再调解,也可以直接向有关机构申请仲裁, 或依法向人民法院起诉。 十、其他 本合同未尽事宜,按国家有关法 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 26 ~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 律和《中国科学院知识创新工程试点全 面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》 的有关规定办理。 本合同经甲、乙双方签字盖章后 正式生效。本合同一式三份,甲、乙双 方各执一份,人事部门备案一份,三份 具有同等法律效力。 法定代表人或委托代理人:(签字) 甲方:(盖章) 乙方:(签字) 盖章日期:年 月 日 签名日期: 年 月 日 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 27 ~

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